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我以前呆的一公司,在我走后,某一天跟那公司的一同事聊天,得知新招聘回来的人比他的工资还好。。。1 s! O) e- l7 u$ a& i% j% |
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而且那同事跟公司的老板关系还不是普通的上下级关系,这能说明什么?' u7 q- ?" m1 q% R! V& W3 M
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本帖最后由 猪头大哥 于 2016-3-14 16:54 编辑
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2006年进的此公司,当时进此公司有五个人,在深圳成立的研发部门6 O1 L2 P0 g* ~$ b) j5 y
三年时间。陆续都离职,只留下我与 A君* E: O$ g# u9 R/ q
A君两广人,会讲白话,我北方老,不会讲白话
5 Q! ` L7 B$ H' y. K: a* N& V3 i2 h后来A君升为部门副经理(部门归香港公司直接管理,他不可能升为经理的,因为经理只有一个在香港)' K" N0 @: ?. b% u# _
B君大概2008年来在公司,年龄比我小一岁
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) o' K" z/ X7 C9 ?% l这十年间,我,A君,B君,香港老大,四人,算是不错人关系 ,我与B君感觉跟他们是朋友一样,无话不谈
, k, o2 u7 {+ c& m+ ]项目紧张的时候,我们也是一起努力加班,对香港老大很忠诚# u+ o8 N* M N. w
: s: }) X0 b0 n( ^; H7 A由于本人春节前的破事,造成了净身出户口,顿时感觉工资不够用,打算找一个工资好些的单位,所以提出离职
) M F5 M' q& O S我目前工资不到10K,七八K吧大概,我知道跟市场行情不符,但感觉这么多年的朋友,同事了,干的也算开心, V# Z5 g5 W6 O6 Q# ^" O
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我提出离职后,香港老大+A君 找我谈话,说意向是多少,我说出了意向工资,香港老大很痛快的答应了,1 U% I/ e; r2 H+ f( j- W" `3 R
并说要向香港财务去申请,但不保证能申请到- | M0 X0 d$ x
我心立刻凉了,工作十年,每次只加5%-8%, 现在我因为自身原因要离职,你反而说帮我申请高些的工资/ {: i+ q7 w3 e2 V6 v7 r" [
我只想说一句:哥们,老大,我们十年的感情,你现在才告诉我可以申请加这么高的工资?
" U3 S/ L+ ~8 ~1 t5 F+ h0 ^我的回答很坚决:离职,不说这么多了
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他无情,我不能无意,考虑十年的感情,提出大五六月份离职,不想立刻走人,给项目造成影响; a: Z/ A! V: Q; B9 [7 H
2 l$ C8 L, l- z+ w后来考虑到今年四月份有加薪 的钱,我跟A君说,你把钱给B君吧,我们毕竟这么多年的感情了,他工资有些低7 e0 h$ W4 f. X; _& q t* _
A君说,我们会安排的
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1 C; d; F( L3 F* s3 j( T; {C君,2014年入职的一个新人,提出今年二月份离职
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A君+香港老大跟B君谈,你刚学一年技术呀,不熟练呀,C君有两年开发经验
2 j, ~/ J9 _" P) c: A我们为了留C君,把加薪 (我的加薪比)给C君吧,这个你要理解
1 \( `2 i1 \3 M8 m(B君虽然刚学一年,但做的东西还是可以的), O$ x* e- k# D; r$ u, y
(插曲:2011年,当时B君已经离开本公司,香港老大参加朋友的公司,A君通知B君过来,B君当时二话不说,干完那个月辞职,直接来老大的新公司,' Z3 `1 v% M# I4 ^
为什么?因为我们信任香港老大与A君, 做了两年后,那个公司接近倒闭,我们又回到了现在的这个公司0 ?/ t4 H I! _" S
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最后,C君 离开公司,直接去了一个更好的公司# B! M3 d6 k+ @* M% ? u
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不出事,大家都挺好的,出事后,潮水落下去,才发现谁是真正的朋友
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5 o# f3 D% J7 ^公司好坏不说,工作一定要跟对人,跟错人毁一生
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昨天跟同事聊天,同事说,只有A君跟香港老大才是朋友吧
; g7 {: Z, m/ s* _0 r# c我们都不算他们的朋友
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更气愤的是:C君来此只有两年,毕业没多长时间,技术一般,我竟然只比人家多1K
& b3 w2 { Z; {! |& k唉。。。都是泪呀,朋友,感情,10年,是个屁
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