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我以前呆的一公司,在我走后,某一天跟那公司的一同事聊天,得知新招聘回来的人比他的工资还好。。。* D! @0 }0 ?8 L* T
" l. s+ j4 I+ C/ v, r; g8 n而且那同事跟公司的老板关系还不是普通的上下级关系,这能说明什么?8 {5 r8 u, a1 v5 V- v
9 v8 ]+ C& a$ ?/ H% I' W4 c=======================================黄金分割线==============================4 }* |' r# |. d: _! F1 W5 D
1 A8 X, v2 `! e: k8 |本帖最后由 猪头大哥 于 2016-3-14 16:54 编辑 6 g' a" P' S: c. E2 d8 z+ N
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2006年进的此公司,当时进此公司有五个人,在深圳成立的研发部门
% j: H, S4 s( N三年时间。陆续都离职,只留下我与 A君
2 o! b1 ?6 j- f3 zA君两广人,会讲白话,我北方老,不会讲白话
% I( k4 W% y. n+ O6 U% }" y后来A君升为部门副经理(部门归香港公司直接管理,他不可能升为经理的,因为经理只有一个在香港)" z/ @: J3 y' L
B君大概2008年来在公司,年龄比我小一岁% t/ ]! R% l8 a4 d
8 Q L, b) u' X/ M% C这十年间,我,A君,B君,香港老大,四人,算是不错人关系 ,我与B君感觉跟他们是朋友一样,无话不谈/ u* ^. g' S8 I$ a
项目紧张的时候,我们也是一起努力加班,对香港老大很忠诚
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, z/ y+ K: L8 i5 C由于本人春节前的破事,造成了净身出户口,顿时感觉工资不够用,打算找一个工资好些的单位,所以提出离职
" n5 G7 L9 @/ p5 {5 s( |0 k" q6 p: r我目前工资不到10K,七八K吧大概,我知道跟市场行情不符,但感觉这么多年的朋友,同事了,干的也算开心& Q* O* `. G, i( I
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我提出离职后,香港老大+A君 找我谈话,说意向是多少,我说出了意向工资,香港老大很痛快的答应了,8 {3 |, \( g/ t; Y& s, Y- I2 O2 V
并说要向香港财务去申请,但不保证能申请到
. u9 b1 M5 s' G# p3 N3 K0 t5 I+ @我心立刻凉了,工作十年,每次只加5%-8%, 现在我因为自身原因要离职,你反而说帮我申请高些的工资
) G& J V8 u z9 b我只想说一句:哥们,老大,我们十年的感情,你现在才告诉我可以申请加这么高的工资?3 j9 _: R& |& H- p( k) d5 a
我的回答很坚决:离职,不说这么多了6 Q7 [: w- E, m a0 D
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他无情,我不能无意,考虑十年的感情,提出大五六月份离职,不想立刻走人,给项目造成影响
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后来考虑到今年四月份有加薪 的钱,我跟A君说,你把钱给B君吧,我们毕竟这么多年的感情了,他工资有些低* X! ~/ q; M7 ` t6 E- F- F
A君说,我们会安排的
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C君,2014年入职的一个新人,提出今年二月份离职
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7 |, Z q% \7 B8 ~! {) c8 P1 YA君+香港老大跟B君谈,你刚学一年技术呀,不熟练呀,C君有两年开发经验; k+ E7 ` v5 D1 \
我们为了留C君,把加薪 (我的加薪比)给C君吧,这个你要理解0 c. j( ?: [- ] {* B; b9 v% J
(B君虽然刚学一年,但做的东西还是可以的), c& e9 n0 i) c
(插曲:2011年,当时B君已经离开本公司,香港老大参加朋友的公司,A君通知B君过来,B君当时二话不说,干完那个月辞职,直接来老大的新公司,
: T& N) U. ?8 c$ A3 k8 ~4 f为什么?因为我们信任香港老大与A君, 做了两年后,那个公司接近倒闭,我们又回到了现在的这个公司
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) N- x8 a3 q' k4 c6 [最后,C君 离开公司,直接去了一个更好的公司& |0 ^2 Y4 R5 ^0 ~1 |
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不出事,大家都挺好的,出事后,潮水落下去,才发现谁是真正的朋友
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公司好坏不说,工作一定要跟对人,跟错人毁一生( X8 z# z/ F. I# ^
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昨天跟同事聊天,同事说,只有A君跟香港老大才是朋友吧
6 f' I: @) t* b1 C* W z我们都不算他们的朋友 " I4 E' i, @2 h2 J; k7 k
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更气愤的是:C君来此只有两年,毕业没多长时间,技术一般,我竟然只比人家多1K
' C& M+ }; [9 @- _) p1 I1 n9 g1 t% _唉。。。都是泪呀,朋友,感情,10年,是个屁
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