工作了10年的公司跟有10年的同事，露出真相后自己P都不是

feather

我以前呆的一公司，在我走后，某一天跟那公司的一同事聊天，得知新招聘回来的人比他的工资还好。。。
& D% u' B0 |- w+ N
而且那同事跟公司的老板关系还不是普通的上下级关系，这能说明什么？
. V3 r/ j# v# A' R
=======================================黄金分割线==============================
: z3 }) {4 M$ l7 K- a
本帖最后由 猪头大哥 于 2016-3-14 16:54 编辑
: v  C9 c( |) j3 q( d" x& ^" ^4 r. L
2006年进的此公司，当时进此公司有五个人，在深圳成立的研发部门
1 P1 y3 c0 E# O: d! Z三年时间。陆续都离职，只留下我与 A君
Ａ君两广人，会讲白话，我北方老，不会讲白话
8 b& s6 c/ C+ G0 ^9 {后来Ａ君升为部门副经理（部门归香港公司直接管理，他不可能升为经理的，因为经理只有一个在香港）
, R$ e& v. C  j$ O8 C! V3 IＢ君大概2008年来在公司，年龄比我小一岁
; y' S8 K- y. t9 k6 _; h1 [
这十年间，我，A君，Ｂ君，香港老大，四人，算是不错人关系　，我与Ｂ君感觉跟他们是朋友一样，无话不谈
% W2 j: |' k0 m+ \项目紧张的时候，我们也是一起努力加班，对香港老大很忠诚
  v" x$ `8 B2 J' {
由于本人春节前的破事，造成了净身出户口，顿时感觉工资不够用，打算找一个工资好些的单位，所以提出离职
我目前工资不到10K,七八K吧大概，我知道跟市场行情不符，但感觉这么多年的朋友，同事了，干的也算开心
( ^1 `( z+ `. w' H& R. @' L, c
+ g& h" ]- z3 O" b! |! L我提出离职后，香港老大+Ａ君　找我谈话，说意向是多少，我说出了意向工资，香港老大很痛快的答应了，
8 E9 |, p. ?& B$ `! C2 l% @并说要向香港财务去申请，但不保证能申请到
我心立刻凉了，工作十年，每次只加5%-8%, 现在我因为自身原因要离职，你反而说帮我申请高些的工资
' h; q8 v, F% M# `$ p我只想说一句：哥们，老大，我们十年的感情，你现在才告诉我可以申请加这么高的工资？
, u9 ]5 Q& a/ _- l% Q$ C6 _( m我的回答很坚决：离职，不说这么多了
" w* w9 y8 e4 V) z' V
他无情，我不能无意，考虑十年的感情，提出大五六月份离职，不想立刻走人，给项目造成影响

0 ?- n& y. m$ Q7 t: j& N后来考虑到今年四月份有加薪　的钱，我跟Ａ君说，你把钱给B君吧，我们毕竟这么多年的感情了，他工资有些低
Ａ君说，我们会安排的
* z4 S8 Y  X1 C6 {
Ｃ君，2014年入职的一个新人,提出今年二月份离职

2 m" x6 W3 D! Z( U4 y! eＡ君+香港老大跟Ｂ君谈，你刚学一年技术呀，不熟练呀，Ｃ君有两年开发经验
我们为了留Ｃ君，把加薪 （我的加薪比)给Ｃ君吧,这个你要理解
. ]0 F5 L. K( H* t& B& N(B君虽然刚学一年，但做的东西还是可以的）
(插曲:2011年，当时Ｂ君已经离开本公司，香港老大参加朋友的公司，Ａ君通知Ｂ君过来，Ｂ君当时二话不说，干完那个月辞职，直接来老大的新公司，
1 U2 x# s9 \; k为什么？因为我们信任香港老大与A君, 做了两年后，那个公司接近倒闭，我们又回到了现在的这个公司
4 N- d, r( z3 l. o2 @/ r3 i）
  T4 B: L8 Z: ]最后，Ｃ君 离开公司，直接去了一个更好的公司
2 e) t0 q9 Z2 q5 U3 E+ ~- [
不出事，大家都挺好的，出事后，潮水落下去，才发现谁是真正的朋友
1 j$ s( u* n5 w  |' O) `8 z
3 r" z7 Z! P: Y; h$ e- q. Q  q公司好坏不说，工作一定要跟对人，跟错人毁一生

% t3 o9 J- I; W昨天跟同事聊天，同事说，只有Ａ君跟香港老大才是朋友吧
我们都不算他们的朋友
3 ?/ F) ?  L3 z+ E- \
/ |& i) f- V& i+ u! S7 @更气愤的是：Ｃ君来此只有两年，毕业没多长时间，技术一般，我竟然只比人家多1K
1 l# a0 X) |, S  w! o$ I6 ~1 r. R唉。。。都是泪呀，朋友，感情，10年，是个屁  
3 o" T' r, a; O0 Y1 p  G5 X